Medarbejderudvikling – hvordan kommer man i gang?

VUC & Virksomheder tilbyder at være en aktiv samarbejdspartner, når der skal sættes fokus på efteruddannelse af virksomhedens medarbejdere – med henblik på at dygtiggøre og styrke den enkelte og afdelingen til gavn for hele virksomheden.

Planlægning og tilrettelæggelse af de enkelte kursusforløb sker i dialog med virksomheden – alt vil blive tilpasset ønsker og behov i den konkrete virksomhed, dvs. undervisningen kan finde sted som sammenhængende dage, enkelte ugedage/timer over en længere periode – om dagen eller om aftenen!

Typisk vil processen være følgende:

• Indledende møde på virksomheden, hvor ønsker og behov afdækkes VUC & Virksomheder sender tilbud på kursusforløb
• Planlægningsmøde på virksomheden, eventuelt med deltagelse af tillidsrepræsentanter/nøglepersoner
• Fokusgruppeinterview med udvalgte medarbejdere (det er et tilbud!)
• ”Serviceeftersyn” af færdigheder (tjek), hvis der er tale kursusforløb for medarbejdere, der gerne vil være bedre til at læse, stave, skrive og regne (FVU)
• VUC & Virksomheder udarbejder en brochure/folder – med program samt praktiske oplysninger i forbindelse med kursusforløbet
• VUC & Virksomheder er behjælpelig i processen med at ansøge om løntabsgodtgørelse (SVU) for de medarbejdere, der er i målgruppen
• VUC & Virksomheder tilbyder et evalueringsmøde efter kursusforløbet (eventuelt suppleret med en skriftlig opsamling)